“非你莫属”观后感
在观看完一部作品以后，从中我们可以吸收新的思想，需要写一篇观后感好好地作记录了。是不是无从下笔、没有头绪？以下是小编精心整理的“非你莫属”观后感，希望对大家有所帮助。
“非你莫属”观后感1
《非你莫属》做的很成功，因为他有足够的要素来吸引观众，把现在大家都非常关注的就业找工作这个题目非常直观的呈现给观众，就是抓住了公众最想了解的东西。从栏目本身来说，非常值得肯定，因为他给参与的求职者一个机会，相对来讲机会很大，因为有十几家公司同时面试，比我们平时只面试一家成功率要高很多，对求职者来说非常好。而且对于看节目的求职者也是个非常好的参考。
首先是对主持人言行的担忧，他叫张绍刚，原来是一个央视法律节目主持人，有一定的影响力，这样的一个主持人，转行到了一个从某种程度上说是娱乐节目做主持，是一个很大胆的尝试，当然他也具备那样的能力。但是从看节目中发现，张绍刚一些言行很不妥。
还有对企业老板的看法。不可否认，这些老板都是社会的精英，成功人士，他们是某个领域的权威。我从节目中发现一个想象，这些老板通常都会对求职者问他们认为有标准答案的问题。如果求职者的回答跟老板们认为的答案稍有出入，就一顿打击，其实这恰恰映射出我们的教育本质，那就是老师教的都是对的，学生只要死记硬背那些定理就好了，不必也不能有自己的见解，否则就是不对的，对老师也是不敬的，他们的权威不能有任何挑战，而我们这些老师和老板们也非常乐于如此。
还有就是，看这个节目，不难发现这些企业大部分是做网络、投资、培训、时尚、视频等等新兴产业，有很多都已经是在美国的上市公司了。几乎没有制造业的企业，或者说做实业的企业很少。
“非你莫属”观后感2
今天在老师的带领下，我们一同观看了“非你莫属”综艺节目，它是关于各种才华横溢的应聘者去寻找工作的一个平台。在这次节目中，一个有才能，有才华的年轻人出现了，他就是罗成。
在他出现的一瞬间，我就惊艳了。这个小伙子长的英俊潇洒，上身穿着白衬衣，下面穿着西装裤，脚踩一双发亮的皮鞋。给人一种清爽干练的感觉，全身洋溢着青春自信的气息。当他开始自我介绍时，他的声音清晰有力，真是充满活力。
当面对各大公司董事长的提问时，他也面不改色，并且游刃有余，毫不费力的诉说自己的观点和看法，并且把自己对市场近年来的变化进行分析进行归纳总结，进而提出把韩束化妆品向男性进群，打破传统思维。这真是让人耳目一新。
面对这样的罗成，各大公司董事长分分心动，并且抛出了橄榄枝，面对这种局面，他也并没有害怕，并且根据主持人的话，上去没掉9盏灯，在最后的两家公司选择其中一个。两家公司分分表示只要你到我这里上班，薪水为10000+，并且有各种各样的优惠条件，甚至董事长还亲自允诺职位任你挑，我亲自教导的豪言。面对心中向往的韩束公司和面临转行的教育事业，他确实很苦恼，并且还说自己的薪水预计最高是7000，这已经超出了他的预算。这时教育事业董事长表示尊重他的观点，把薪水改成7000+，认为过高的薪水会给他造成压力。激动人心的时刻到了，在最后关头，他还是选择自己的心动事业，尽管化妆品在未来发展前景没有教育事业好，但是理想是不可改变的。
面对这样的他，我真是很钦佩，面对困难时他敢于尝试，面对选择时他坚持梦想。有个性，有才能，有理想，有抱负。这样的罗成怎能让人不心动呢？
“非你莫属”观后感3
看过了几期《非你莫属》这个节目，怎么说呢，我挺喜欢这个节目的。每期都会有4位求职者，他们要面对的是商场上的强者——那12位来自不同集团的BOSS，这些BOSS那咄咄逼人的问题，会使有些初出茅庐的求职者乱了阵脚，也有些曾经身经百战。
太多类型的人，有的成功应聘，有的自行放弃，有的很遭拒绝，他们的成功与失败，与他们的人品，他们的学历，他们的经验，他们的性格，他们的表现都有着密不可分的关系。
最重要的.其实是人品，没有那个BOSS希望自己的员工是个人品极差的人，而且没有哪个BOSS会重用人品差的人，除非那个BOSS的脑袋被秀逗了。
学历尤为重要，高学历就是通往好工作的通行证，他可以为一个人将来的美好生活保驾护航。
求职者中有刚刚从大学毕业的大学生，有打工仔，有曾经薪水很高的人，往往每个BOSS都很重视求职者之前的工作生涯，只有到社会上实践过得，经过历练的员工，才有更多的阅历，才能更好的完成一项工作。
一个人性格好坏，现场发挥如何，直接影响的是BOSS们对其印象分的高低，如果BOSS们对求职者的印象分高，那他就很有可能多一条出路。
总之一句话，要想人前显贵，就得背后受罪。的确，人只能在一次次的失败后，不断的升华自己，超越自己，最后才能达到一个新的人生高度。
大家一定都羡慕那些BOSS，可是谁也说不清他们曾经有过怎样的付出，付出了不一定就有大的回报，但不付出连小的回报都没有。
人的能力其实是无限的，尽自己最大的可能，发挥自己最大的能力，相信自己，明天可以更美好！
